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2021/08/27 働き方について

  • みなさん、こんにちは。

先日、グループワークで「働き方について」のワークを行ったので、そのことについてお伝えさせていただこうと思います。

障害者手帳を所持している方の働き方は大きく分けて2通りあると思います。1つ目は障害のあることを企業に伝え、オープンで働くこと。2つ目は障害があることを企業には伝えず、クローズで働くこと。よくオープン・クローズと言われていますが、そのように分かれます。そして、どちらで働くかで働き方は全く変わってきます。

2つの働き方にはそれぞれメリットとデメリットがあります。グループワークではそれぞれのメリットとデメリットを考えていただき、意見を出し合いました。

 

ほんの一部ですが出た意見をご紹介します。

 

オープンでのメリット

「障害や病気のことを知ってもらった上で働くことができる」、

「何かあった時には支援機関がサポートしてくれるので心強い」などなど

 

オープンでのデメリット

「自分だけで就職活動を行うと、求人の選択幅が狭くなる」

「一般よりお給料が低くなってしまう傾向がある」などなど

 

クローズでのメリット

「業種にもよるが、障害者雇用よりお給料が高い傾向がある」

「障害者求人より業種や職種が豊富で求人の数が多い」などなど

 

クローズでのデメリットとして

「障害がバレるのではないかと不安になりながら働かなかればいけない」

「障害による心身不調を理解してもらえない」などなど

 
どちらの働き方を選ぶのかは、その方次第です。ただ、自分にとってどちらの方が働きやすいのか、働き続けやすいのかをよく考えてから就職活動していくことが大切だとの話をしました。

今、働き方でお悩みの方がおりましたら一度ご連絡下さい。

 

就労移行支援事業所ピースは

障害者や難病の方の働くことや働き続けることを全力でサポートしています

就労支援や就労継続に伴う生活支援と定着支援も充実しています

 

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