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スタッフブログ

2018/01/05 目標設定

みなさん、あけましておめでとうございます。本年もどうぞよろしくお願いいたします。

さて突然ですが、みなさんには目標がありますか?いくつありますか?本気度はどの程度ですか?…と色々聞いてしまいすみません。年が変わったことをいいきっかけとして「今年こそは何かやってやろう」と意気込んで目標設定する方もいらっしゃることだと思います。また「別にいいや~」と思っていらっしゃる方もいることでしょう。あくまで私どもの個人的な意見となりますが、目標は2つ立てることをお勧めします。1つ目はめちゃくちゃ頑張らないと達成できない目標と、もう1つはちょっと頑張れば達成できそうな目標の2つです。何故なら、前者の1つでは達成できれば良しですが、達成できなかった時の落ち込み具合は今から想像するだけでも嫌ですよね。また、できなければ達成感もないので「また頑張ろう」という向上心も薄らいでしまうと思います。かといって後者のみとしてしまうと、「やった感」や「頑張った感」が物足りないと感じるでしょう。やるからには「頑張った感」が欲しいですもんね。例えばですが、ここは就労移行のサービスをしている事業所なので①はもちろん「年内に就職」、そして②は「休まず通う」などでしょうかね。ありきたりではありますが、このような感じでしょうか。何か目標を持って取り組むには少なからず頑張らなければなりませんし、その努力があってこそ手に入れることができると思いますので、是非とも2つほど目標を立ててみてはいかがでしょうか。

 

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